인사기획 및 운영 담당자
Job Group경영지원
Experience LevelExperienced 7 years or more
Job TypesFull-time
Locations대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 702-28

회사 설명

국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.

리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.


직무 설명

리디 TM(Talent Management)팀에서 인사 운영 업무를 수행할 동료를 찾습니다. TM팀에서는 구성원들이 대내외 환경에서 안정감을 느끼고 일할 수 있도록 지원하고 동기부여 하는 일을 수행합니다.


  • (제도기획) 회사의 사업 방향성에 따른 HR전략을 수립합니다. 신규 제도 기획 뿐만 아니라 HR 전영역의 지속적인 개선 활동을 추진합니다.
  • (HR트렌드 분석) 내/외부 기업 환경에 대한 리서치와 분석을 통해 회사의 의사결정을 지원 합니다. 국/내외 HR 동향, HR관련 법률 제/개정 동향 등에 따른 실행 프로그램을 기획합니다.
  • (조직관리) 조직의 일하는 방식을 고려하여 조직을 변경하고 개선합니다.
  • (데이터관리) 인사 전반(인원, 조직현황 등) 에 대한 DB를 구축하고 관리 합니다.
  • (근태 관리) 휴/복직, 연차휴가, 병가 등을 관리합니다.
  • (자회사관리) 자회사 인사운영 현황을 지원하고 관리합니다.
  • (대관업무) 고용노동부 및 산하기관 요청 자료를 작성하고 관리 합니다.
  • (기타업무) 취업규칙, 인사위원회 등 제규정과 위원회를 운영합니다.


자격 요건

  • 인사 직무 경력이 7년 이상인 분을 찾습니다. (인사운영 업무 경력 최소 3년 포함)
  • 다양성을 이해하고 내부 구성원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾습니다.
  • 회사의 성장과 함께 인사 담당자로서 성장을 꿈꾸는 분을 찾습니다.
  • 빠르게 변화하는 스타트업 환경에 능동적으로 제안할 수 있는 분을 찾습니다.


우대사항

  • 급여, 4대보험, 원천세 등 실무 or 관리 경험 (Outsourcing 관리 경험 포함)
  • 근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 이해
  • 팀/파트 단위 조직을 리딩한 경험
  • 구글 스프레드시트(엑셀), Notion, docs(워드) 숙련 경험


추가 정보

제출서류 

  • 이력서(필수), 경력기술서

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.


※ 이력서 내 기재사항 

  • 필수기재 사항
  • 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
  • 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
  • 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
  • 외국어 능력 및 해외 경험
  • 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
  • (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
  • 예시 : E7, D10, F4, F2 등
  • 선택 기재 사항
  • 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명


공통 지원 자격

  • 해외출장에 결격사유가 없으신 분
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 


기타

  • 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

 

전형 절차

  • 서류전형 > 면접전형  > 건강검진 > 입사

※ 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.

※ 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.

* 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

* 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

 

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

 

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

 

채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

  • 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
  • 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
  • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
  • 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
  • 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
  • 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다. 
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인사기획 및 운영 담당자

회사 설명

국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.

리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.


직무 설명

리디 TM(Talent Management)팀에서 인사 운영 업무를 수행할 동료를 찾습니다. TM팀에서는 구성원들이 대내외 환경에서 안정감을 느끼고 일할 수 있도록 지원하고 동기부여 하는 일을 수행합니다.


  • (제도기획) 회사의 사업 방향성에 따른 HR전략을 수립합니다. 신규 제도 기획 뿐만 아니라 HR 전영역의 지속적인 개선 활동을 추진합니다.
  • (HR트렌드 분석) 내/외부 기업 환경에 대한 리서치와 분석을 통해 회사의 의사결정을 지원 합니다. 국/내외 HR 동향, HR관련 법률 제/개정 동향 등에 따른 실행 프로그램을 기획합니다.
  • (조직관리) 조직의 일하는 방식을 고려하여 조직을 변경하고 개선합니다.
  • (데이터관리) 인사 전반(인원, 조직현황 등) 에 대한 DB를 구축하고 관리 합니다.
  • (근태 관리) 휴/복직, 연차휴가, 병가 등을 관리합니다.
  • (자회사관리) 자회사 인사운영 현황을 지원하고 관리합니다.
  • (대관업무) 고용노동부 및 산하기관 요청 자료를 작성하고 관리 합니다.
  • (기타업무) 취업규칙, 인사위원회 등 제규정과 위원회를 운영합니다.


자격 요건

  • 인사 직무 경력이 7년 이상인 분을 찾습니다. (인사운영 업무 경력 최소 3년 포함)
  • 다양성을 이해하고 내부 구성원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾습니다.
  • 회사의 성장과 함께 인사 담당자로서 성장을 꿈꾸는 분을 찾습니다.
  • 빠르게 변화하는 스타트업 환경에 능동적으로 제안할 수 있는 분을 찾습니다.


우대사항

  • 급여, 4대보험, 원천세 등 실무 or 관리 경험 (Outsourcing 관리 경험 포함)
  • 근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 이해
  • 팀/파트 단위 조직을 리딩한 경험
  • 구글 스프레드시트(엑셀), Notion, docs(워드) 숙련 경험


추가 정보

제출서류 

  • 이력서(필수), 경력기술서

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.


※ 이력서 내 기재사항 

  • 필수기재 사항
  • 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
  • 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
  • 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
  • 외국어 능력 및 해외 경험
  • 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
  • (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
  • 예시 : E7, D10, F4, F2 등
  • 선택 기재 사항
  • 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명


공통 지원 자격

  • 해외출장에 결격사유가 없으신 분
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 


기타

  • 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

 

전형 절차

  • 서류전형 > 면접전형  > 건강검진 > 입사

※ 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.

※ 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.

* 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

* 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

 

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

 

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

 

채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

  • 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
  • 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
  • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
  • 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
  • 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
  • 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다. 
Job Group경영지원
Experience LevelExperienced 7 years or more
Job TypesFull-time
Locations대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 702-28
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