리디 주식회사

회사 설명

국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다. 리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 만화, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.

직무 설명

※ 본 포지션은 리디와 리디플레이 소속으로 각각 검토될 수 있으며, 관련 내용은 전형 중 자세히 안내 드리겠습니다.

리디 프로덕트 디자인팀은 온라인 환경에서의 리디 제품의 모든 경험을 디자인합니다. 프로덕트 디자이너는 고객이 제품을 사용하면서 느끼는 불편한 점과 의견들을 정성, 정량적으로 수집하여 고객의 니즈를 충족하는 제품이 될 때까지 지속적으로 제품을 개선합니다. UX 설계, UI 디자인, 프로토타이핑을 통해 유저 경험 전반의 설계 과정에 관여하며, 고객이 바라보는 제품의 경험을 결정합니다.

• 유저 리서치와 정량적 데이터를 기반한 문제점 도출
• 가설 수립 후 문제 해결을 위한 전략과 다양한 UX 방향 제시
• 문제 해결과 고객 경험을 극대화하는 논리적이고 심미적인 UI 시각화
• 사용성 검증과 인터랙션 구체화를 위한 프로토타이핑
• 효율적인 디자인 업무를 위한 디자인 시스템 제작 및 운영
• 유관부서(PM팀, 개발팀, 데이터팀, 콘텐츠팀, 마케팅팀 등)와 커뮤니케이션

자격 요건

• 4년 이상의 Mobile/Web 서비스 디자인 경험이 있는 분
• Figma 혹은 Sketch와 같은 툴로 UI 디자인이 가능하신 분
• 리디 서비스의 가치를 이해하고 함께 서비스의 방향을 고민할 수 있는 분
• 문제의 본질과 프로젝트의 목적을 이해하고 사용자 중심으로 문제를 해결할 수 있는 분
• 본인의 디자인을 논리적으로 표현하고 설득할 수 있는 분
• 개발자, PM 등과의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

우대사항

• 디지털 콘텐츠를 꾸준히 즐기고, 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도와 관심이 많은 분
• 리서치와 데이터를 기반으로 문제를 파악하고 서비스를 개선한 경험이 있으신 분
• 먼저 의견을 제시하고 주도적으로 일하기를 즐기시는 분
• 제품의 데이터 분석 및 지표 관리를 해본 경험이 있는 분
• 인터랙션을 제작하여 제품에 담아본 경험이 있으신 분

추가 정보

제출서류 

• 이력서, 포트폴리오(필수)

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
• (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

• 서류전형 > 면접전형  > 건강검진 > 입사
• 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
• 전형 중 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
• 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.