회사 설명
RIDI Play는 리디의 자회사로 리디의 철학을 이어받아 더 많은 가능성과 도전을 담고 있습니다.
저희의 목표는 단순히 기술을 접목하는 데에 그치지 않고, 새로운 콘텐츠와 시장에 대한 실험을 빠르게 진행하는 것입니다. 이를 통해 RIDI가 보유한 IP를 확장할 유효한 방법들을 모색하고자 합니다.
단기적으로는 업무의 효율화를 이루고, 새로운 콘텐츠 제작 시도를 통해 혁신을 선도할 계획입니다. 장기적으로는 검증된 콘텐츠의 양산을 위한 토대를 마련하고, 축적된 기술과 서비스를 상용화하는 것을 목표로 하고 있습니다.
RIDI Play는 여러분과 함께 새로운 도전을 시작하려 합니다.
직무 설명
사업개발팀의 일원으로써 고객의 니즈 분석, 데이터와 시장 조사를 통해 제품의 방향성, roadmap과 전략 수립을 제시하는 critical한 역할을 담당합니다. 세일즈, 제품 개발, 마케팅팀과 긴밀한 협력을 통해 회사와 제품의 거듭난 발전과 성장에 직접적으로 기여합니다.
- 재품 개선 및 혁신
- 국가/시장/타겟 잠재 고객/조사를 통해 업계 동향 이해와 분석을 통해 제품 개선 방향성 제시제품의 비전과 목표 기반 전략적 방향성 제시타 팀과 협업하며 성공적인 운영을 위한 roadmap 및 milestone 제시와 집행수집된 데이터와 인사이트를 기반으로 내부 다양한 부서들과 협업하고 조율하여 제품이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 방향성 제시
- 고객 요구사항 분석 및 반영
- 고객 중심적 approach로 세일즈팀과 협업하여 제품에 VOC(Voice of Customer) 반영고객의 피드백 분석을 통해 제품의 방향성 제시 및 제품팀과 공유
자격 요건
- 3년 이상 SaaS 또는 IT업계에서 제품 관리 또는 제품 전략 경험이 있으신 분 (스타트업부터 엔터프라이즈)
- 엔터테인먼트/콘텐츠 업계에 대한 이해 및 경험이 높으신 분
- 데이터 분석 및 시장 조사 경험이 있으신 분
- 고객 중심적인 사고방식으로, 제품 향상을 위한 창의력과 끊임없는 호기심을 갖고 있으신 분
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 “can do” attitude를 갖추신 분
- 도전정신이 뛰어나신 분
- 전략적 사고(strategic thinking)와 끈기를 갖추신 분
- 주도적(proactive)으로 일하기를 즐기시는 분
- 우수한 팀 협업 능력을 갖추신 분
우대사항
- 영어/일본어 비즈니스 레벨의 의사소통이 가능하신 분
- 일본 시장을 대상으로 제품 전략 수립 경험이 있으신 분
- 디지털 콘텐츠를 꾸준히 즐기고, 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도와 관심이 많으신 분
- 기술에 대한 높은 관심을 갖고 있으신 분
추가 정보
제출서류
- 필수: 이력서, 경력기술서
- 선택: 자기소개서, 포트폴리오
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
- (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
※ 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
※ 채용 프로세스는 통상 4주 정도 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
※ 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
회사 설명
RIDI Play는 리디의 자회사로 리디의 철학을 이어받아 더 많은 가능성과 도전을 담고 있습니다.
저희의 목표는 단순히 기술을 접목하는 데에 그치지 않고, 새로운 콘텐츠와 시장에 대한 실험을 빠르게 진행하는 것입니다. 이를 통해 RIDI가 보유한 IP를 확장할 유효한 방법들을 모색하고자 합니다.
단기적으로는 업무의 효율화를 이루고, 새로운 콘텐츠 제작 시도를 통해 혁신을 선도할 계획입니다. 장기적으로는 검증된 콘텐츠의 양산을 위한 토대를 마련하고, 축적된 기술과 서비스를 상용화하는 것을 목표로 하고 있습니다.
RIDI Play는 여러분과 함께 새로운 도전을 시작하려 합니다.
직무 설명
사업개발팀의 일원으로써 고객의 니즈 분석, 데이터와 시장 조사를 통해 제품의 방향성, roadmap과 전략 수립을 제시하는 critical한 역할을 담당합니다. 세일즈, 제품 개발, 마케팅팀과 긴밀한 협력을 통해 회사와 제품의 거듭난 발전과 성장에 직접적으로 기여합니다.
- 재품 개선 및 혁신
- 국가/시장/타겟 잠재 고객/조사를 통해 업계 동향 이해와 분석을 통해 제품 개선 방향성 제시제품의 비전과 목표 기반 전략적 방향성 제시타 팀과 협업하며 성공적인 운영을 위한 roadmap 및 milestone 제시와 집행수집된 데이터와 인사이트를 기반으로 내부 다양한 부서들과 협업하고 조율하여 제품이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 방향성 제시
- 고객 요구사항 분석 및 반영
- 고객 중심적 approach로 세일즈팀과 협업하여 제품에 VOC(Voice of Customer) 반영고객의 피드백 분석을 통해 제품의 방향성 제시 및 제품팀과 공유
자격 요건
- 3년 이상 SaaS 또는 IT업계에서 제품 관리 또는 제품 전략 경험이 있으신 분 (스타트업부터 엔터프라이즈)
- 엔터테인먼트/콘텐츠 업계에 대한 이해 및 경험이 높으신 분
- 데이터 분석 및 시장 조사 경험이 있으신 분
- 고객 중심적인 사고방식으로, 제품 향상을 위한 창의력과 끊임없는 호기심을 갖고 있으신 분
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 “can do” attitude를 갖추신 분
- 도전정신이 뛰어나신 분
- 전략적 사고(strategic thinking)와 끈기를 갖추신 분
- 주도적(proactive)으로 일하기를 즐기시는 분
- 우수한 팀 협업 능력을 갖추신 분
우대사항
- 영어/일본어 비즈니스 레벨의 의사소통이 가능하신 분
- 일본 시장을 대상으로 제품 전략 수립 경험이 있으신 분
- 디지털 콘텐츠를 꾸준히 즐기고, 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도와 관심이 많으신 분
- 기술에 대한 높은 관심을 갖고 있으신 분
추가 정보
제출서류
- 필수: 이력서, 경력기술서
- 선택: 자기소개서, 포트폴리오
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
- (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
※ 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
※ 채용 프로세스는 통상 4주 정도 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
※ 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.