리디 주식회사

조직 및 ​부서 ​설명

※ ​본 포지션은 ​리디의 글로벌 웹툰 서비스 ​만타(Manta) ​소속입니다.

만타 마케팅 ​파트는 북미 타겟으로 ​콘텐츠 마케팅, ​타이틀 ​마케팅, 인플루언서 ​마케팅 ​등 ​글로벌 마케팅 전반의 ​전략을 ​세우고 주도적으로 액션을 ​수행합니다. ​비즈니스 ​전략과 목표에 맞게 ​다양한 마케팅을 ​계획하고 ​실험하며 성장할 ​북미 시장에 ​전문성이 ​있는 브랜드 콘텐츠 ​마케터를 모시고 ​있습니다.

직무 설명

• 신규 유저 확보를 위해 만타 브랜드 공식 SNS 채널 운영, 브랜드 콘텐츠 제작을 포함한 다양한 마케팅 활동을 주도적으로 기획하고 실행합니다.
• 여러 분야의 인플루언서 마케팅 및 타 브랜드/서비스와의 제휴 마케팅 등을 기획 및 실행합니다.
• 웹툰, 웹소설 등 만타의 작품을 이슈화하기 위한 확산 마케팅을 실행합니다.
• 마케팅 성과 및 고객 데이터를 분석하고 인사이트를 도출하여 최적의 마케팅 방안 및 새로운 아이디어를 제안합니다.
• 글로벌 콘텐츠 시장 트렌드를 지속적으로 파악하고 업무에 반영합니다.

자격 요건

• 마케팅 경력 3년 이상 8년 이하이신 분
• 영어로 원활한 업무 수행이 가능하신 분
• 마케팅 전략 수립, 기획, 실행 및 데이터 기반 인사이트 도출 경험이 있으신 분
• 아이디어를 콘텐츠로 정확하게 표현할 수 있는 분
• 평소 웹툰, 웹소설 등 다양한 콘텐츠에 대한 관심과 이해가 있으신 분
• 유관 부서 및 협력 업체와 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

우대사항

• 마케팅 프로젝트를 주도적으로 리딩하고 성과를 만들어본 경험이 있는 분
• 플랫폼 마케팅 경험이 있으신 분
• 다양한 소셜 미디어를 활발히 이용하며 글로벌 트렌드 파악이 빠르신 분
• 북미권 국가 3년 이상 거주 경험이 있으시거나 해당 문화와 시장에 대한 이해도가 높으신 분
• 피그마, 프리미어, 포토샵 등 콘텐츠 제작 툴을 다룰 수 있으신 분

추가 정보

제출서류 

• 필수: 이력서
• 선택: 경력기술서, 포트폴리오 등
• HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
• (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

• 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
• 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
• 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
• 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.