리디 주식회사

조직 및 ​부서 ​설명

리디개발센터는 ​리디의 제품 ​및 서비스를 개발하고 운영합니다. ​고객이 ​보다 안정적이고 ​안전한 서비스를 이용할 ​수 있도록 ​인프라 ​운영, 보안 ​관리, ​모니터링, ​유지보수 및 개선 ​업무를 ​담당하고 있습니다.

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직무 ​설명

• AWS, GCP 등 ​클라우드 환경의 ​인프라를 ​운영하고 관리합니다.
• 인프라 ​설계, 개선 ​및 ​자동화 업무를 수행합니다.
• 시스템/서비스 ​모니터링 및 ​장애 대응 체계를 운영합니다.
• 정보보호 관리체계(ISMS) 심사 대응 및 보안 관리 업무를 수행합니다.

자격 요건

• 백엔드 개발에 대한 지식과 경험을 보유하신 분
• AWS 환경에 대한 이해를 바탕으로, B2C 서비스 운영 경험이 있으신 분
• 문제 해결에 대한 집념과 책임감이 강하신 분

우대 사항

• 백엔드 실무 개발 및 AWS 기반 B2C 서비스 운영 경험이 1년 이상 있으신 분
• ISMS 심사 대응 및 보안 운영 경험이 있으신 분
• EKS/ECS/K8S 등을 활용한 서버 가상화 및 컨테이너 오케스트레이션 경험이 있으신 분
• 인프라 설계, 최적화 및 자동화 경험이 있으신 분
• 시스템/네트워크 모니터링, 로그 분석, 보안 취약점 관리 경험이 있으신 분

추가 정보

[2025년 리디 병역특례 전형 안내]

• 전문연구요원(현역/보충역 무관)에 한하여 지원이 가능합니다. (산업기능요원 지원 불가)

제출 서류 

• 필수 : 이력서 (병역사항 기재 必)
• 선택 : 경력기술서, 포트폴리오 등
• 기존에 작성하신 코드 및 알고리즘이 잘 드러나는 포트폴리오 제출을 권장드립니다.(Github 링크 기재 가능)

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

• 서류전형 > 페어프로그래밍 세션 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
• 페어프로그래밍 세션이란? 면접관들과 함께 소통하며 1~3가지의 알고리즘 문제를 해결해보는 절차입니다.
• 면접 절차는 1~2차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
• 면접 전형 전 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
• 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
• 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.