웹툰 오리지널 스토리 작가(스토리 담당자) (계약직)
직군리디 웹툰 스튜디오
경력사항경력 1~3년
고용형태계약직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 325

회사 설명

국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다. 리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.


팀 소개

리디 웹툰 스튜디오(스르륵코믹스)는 웹소설IP 각색을 통한 노블코믹스 작품과, 스토리 자체 창작을 통한 오리지널 작품을 제작하고 있습니다. 제작된 웹툰은 국내뿐 아니라 북미, 일본 등 글로벌 독자들에게도 서비스되어 풍부한 상상력과 즐거움을 전달하고 있습니다.

리디 웹툰 스튜디오(스르륵코믹스)는 전문 인력의 채용과 전문화, 체계적인 웹툰 제작 프로세스, 지속가능한 업무환경을 지향합니다. 도전적이고 역량 있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

  • 리디 웹툰 스튜디오(스르륵코믹스) Career 페이지 보러가기 : 클릭



웹툰 스튜디오 집중 채용 기간 (~11월 30일)동안 제공되는 혜택이 있어요!

  • 간편지원: 완벽히 정리된 이력서, 포트폴리오가 없어도 쉽고 빠르게 지원 가능해요.

(SNS, 노션 링크 등 자유 형식으로 대체 가능)

  • 빠른 결과: 서류는 1일, 과제는 2일 내에 결과를 안내 드려요. (영업일 기준)


지원에 대한 확신이 들지 않거나, 리디의 자세한 이야기가 궁금하시다면 아래 커피챗을 신청해 주세요!

대면, 화상 상관없이 편하신 방법과 일정에 맞춰 현업 매니저들과 대화를 나눌 수 있습니다. 

커피챗을 진행하신 분들은 이후 별도의 서류 전형 없이 바로 과제를 진행할 수 있습니다.



직무 설명

리디 웹툰 스튜디오 오리지널 스토리 담당자는 원천 IP를 창작하는 역할을 합니다. 독자의 니즈와 트렌드에 맞추어 웹툰 창작합니다. 자신은 물론 타인을 즐겁게 하는 이야기를 만드는 것을 중시하시는 도전적이고 역량있는 분들의 많은 지원을 부탁드립니다.


  • 웹툰 오리지널 스토리 (IP) 개발 업무 전반

(소재, 시놉시스, 트리트먼트, 글콘티 작성)



자격 요건

  • 웹툰 혹은 로맨스 소설 및 스토리 창작물 출판 유경험자
  • 재미있는 이야기를 창작 할 수 있는 역량을 지닌 분
  • 원활한 협업이 가능한 의사소통 능력


우대사항

  • 관련 학과 졸업자 (웹소설, 만화, 문예, 극작)
  • 트렌드에 민감하고 사회 현상에 관심이 많은 분
  • 관련 공모전 수상 경력이 있는 분


추가 정보

본 포지션은 계약직 (6개월, 평가를 통한 정규직 전환 가능) 포지션입니다.

제출서류 

  • 필수 : 이력서, 포트폴리오
  • 선택 : 자기소개서
  • 자기소개서 제출시 리디코드를 기반으로 작성해주시길 권장 드립니다.
  • HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.



이력서 내 기재사항 

  • 필수기재 사항
  • 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
  • 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
  • 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
  • 외국어 능력 및 해외 경험
  • 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
  • 예시 : E7, D10, F4, F2 등
  • 선택 기재 사항
  • 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명


공통 지원 자격

  • 해외출장에 결격사유가 없으신 분
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분


기타

  • 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

 

전형 절차

  • 서류전형 > 과제전형 > 면접전형  > 건강검진 > 입사
  • 서류 합격자에 한하여 과제 및 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
  • 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
  • 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
  • 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

 

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

 

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

 

채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

  • 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
  • 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
  • 채용 서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
  • 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
  • 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
  • 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다. 


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웹툰 오리지널 스토리 작가(스토리 담당자) (계약직)

회사 설명

국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다. 리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.


팀 소개

리디 웹툰 스튜디오(스르륵코믹스)는 웹소설IP 각색을 통한 노블코믹스 작품과, 스토리 자체 창작을 통한 오리지널 작품을 제작하고 있습니다. 제작된 웹툰은 국내뿐 아니라 북미, 일본 등 글로벌 독자들에게도 서비스되어 풍부한 상상력과 즐거움을 전달하고 있습니다.

리디 웹툰 스튜디오(스르륵코믹스)는 전문 인력의 채용과 전문화, 체계적인 웹툰 제작 프로세스, 지속가능한 업무환경을 지향합니다. 도전적이고 역량 있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

  • 리디 웹툰 스튜디오(스르륵코믹스) Career 페이지 보러가기 : 클릭



웹툰 스튜디오 집중 채용 기간 (~11월 30일)동안 제공되는 혜택이 있어요!

  • 간편지원: 완벽히 정리된 이력서, 포트폴리오가 없어도 쉽고 빠르게 지원 가능해요.

(SNS, 노션 링크 등 자유 형식으로 대체 가능)

  • 빠른 결과: 서류는 1일, 과제는 2일 내에 결과를 안내 드려요. (영업일 기준)


지원에 대한 확신이 들지 않거나, 리디의 자세한 이야기가 궁금하시다면 아래 커피챗을 신청해 주세요!

대면, 화상 상관없이 편하신 방법과 일정에 맞춰 현업 매니저들과 대화를 나눌 수 있습니다. 

커피챗을 진행하신 분들은 이후 별도의 서류 전형 없이 바로 과제를 진행할 수 있습니다.



직무 설명

리디 웹툰 스튜디오 오리지널 스토리 담당자는 원천 IP를 창작하는 역할을 합니다. 독자의 니즈와 트렌드에 맞추어 웹툰 창작합니다. 자신은 물론 타인을 즐겁게 하는 이야기를 만드는 것을 중시하시는 도전적이고 역량있는 분들의 많은 지원을 부탁드립니다.


  • 웹툰 오리지널 스토리 (IP) 개발 업무 전반

(소재, 시놉시스, 트리트먼트, 글콘티 작성)



자격 요건

  • 웹툰 혹은 로맨스 소설 및 스토리 창작물 출판 유경험자
  • 재미있는 이야기를 창작 할 수 있는 역량을 지닌 분
  • 원활한 협업이 가능한 의사소통 능력


우대사항

  • 관련 학과 졸업자 (웹소설, 만화, 문예, 극작)
  • 트렌드에 민감하고 사회 현상에 관심이 많은 분
  • 관련 공모전 수상 경력이 있는 분


추가 정보

본 포지션은 계약직 (6개월, 평가를 통한 정규직 전환 가능) 포지션입니다.

제출서류 

  • 필수 : 이력서, 포트폴리오
  • 선택 : 자기소개서
  • 자기소개서 제출시 리디코드를 기반으로 작성해주시길 권장 드립니다.
  • HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.



이력서 내 기재사항 

  • 필수기재 사항
  • 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
  • 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
  • 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
  • 외국어 능력 및 해외 경험
  • 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
  • 예시 : E7, D10, F4, F2 등
  • 선택 기재 사항
  • 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명


공통 지원 자격

  • 해외출장에 결격사유가 없으신 분
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분


기타

  • 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

 

전형 절차

  • 서류전형 > 과제전형 > 면접전형  > 건강검진 > 입사
  • 서류 합격자에 한하여 과제 및 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
  • 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
  • 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
  • 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

 

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

 

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

  • 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
  • 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
  • 채용 서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
  • 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
  • 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
  • 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.