회사 설명
국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.
리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.
2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.
직무 설명
CEO Staff는 리디주식회사 전사 CEO의 의사결정을 지원하며 초기 사업 개발 및 경영 시스템을 구축하는 역할을 담당합니다. 초기 전략 수립과 리서치를 통해 사업/경영 문제를 정의하고 해결 방안을 실행함으로써, 회사의 성장과 사업/경영 전략 고도화에 기여합니다.
CEO Staff는 이 과정에서 더 넓은 시각으로 사업을 바라 볼 수 있으며, 신사업 및 다양한 프로젝트에 직접 참여하여 수준 높은 실무 경험과 네트워크를 구축할 수 있습니다. 또한, 리서치를 통해 기획한 제도를 전사적으로 적용/실행하며 조직 내 중요한 역할로 성장할 기회를 제공합니다.
- 신사업을 위한 전략 수립 : 시장 분석 및 정보 수집
- CEO의 의사결정 지원 및 경영 업무 체계화 : 선진사례 조사 및 제도 수립, 조직에 반영하는 실행 전략 수립
- 경영 오퍼레이션의 문제 정의 및 해결방안 구체화 : 정보 수집 및 개선 전략 실행
자격 요건
- 글로벌 컨설팅펌에서 최소 3년 이상 경력을 보유하신 분
- IT산업과 콘텐츠 산업에 대한 높은 이해도 및 관심이 있으신 분
- 비즈니스 수준의 영어 또는 일본어 실력을 보유하신 분
- 기획서 및 엑셀을 활용한 숫자와 관련된 문서 작성 능력이 뛰어나신 분
- 꼼꼼하고 집요한 성향, 높은 책임감과 솔직한 소통을 추구하시는 분
우대사항
- 목표 지향적이고, 정성적 및 정량적 사고의 조화가 가능한 분
- 독립적으로 업무를 수행하고, 이해관계자를 리드할 수 있는 능력이 있으신 분
추가 정보
제출서류
- 이력서(필수), 포트폴리오 (선택)
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
- (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
※ 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
※ 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
* 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
* 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
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채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
회사 설명
국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.
리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.
2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.
직무 설명
CEO Staff는 리디주식회사 전사 CEO의 의사결정을 지원하며 초기 사업 개발 및 경영 시스템을 구축하는 역할을 담당합니다. 초기 전략 수립과 리서치를 통해 사업/경영 문제를 정의하고 해결 방안을 실행함으로써, 회사의 성장과 사업/경영 전략 고도화에 기여합니다.
CEO Staff는 이 과정에서 더 넓은 시각으로 사업을 바라 볼 수 있으며, 신사업 및 다양한 프로젝트에 직접 참여하여 수준 높은 실무 경험과 네트워크를 구축할 수 있습니다. 또한, 리서치를 통해 기획한 제도를 전사적으로 적용/실행하며 조직 내 중요한 역할로 성장할 기회를 제공합니다.
- 신사업을 위한 전략 수립 : 시장 분석 및 정보 수집
- CEO의 의사결정 지원 및 경영 업무 체계화 : 선진사례 조사 및 제도 수립, 조직에 반영하는 실행 전략 수립
- 경영 오퍼레이션의 문제 정의 및 해결방안 구체화 : 정보 수집 및 개선 전략 실행
자격 요건
- 글로벌 컨설팅펌에서 최소 3년 이상 경력을 보유하신 분
- IT산업과 콘텐츠 산업에 대한 높은 이해도 및 관심이 있으신 분
- 비즈니스 수준의 영어 또는 일본어 실력을 보유하신 분
- 기획서 및 엑셀을 활용한 숫자와 관련된 문서 작성 능력이 뛰어나신 분
- 꼼꼼하고 집요한 성향, 높은 책임감과 솔직한 소통을 추구하시는 분
우대사항
- 목표 지향적이고, 정성적 및 정량적 사고의 조화가 가능한 분
- 독립적으로 업무를 수행하고, 이해관계자를 리드할 수 있는 능력이 있으신 분
추가 정보
제출서류
- 이력서(필수), 포트폴리오 (선택)
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
- (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
※ 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
※ 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
* 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
* 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!
채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.