리디 주식회사

조직 및 ​부서 ​설명

최상의 ​서비스 경험을 ​만들수만 있다면 기술 스택에 ​집착하지 ​않습니다.

무엇이 사용자에게 ​최고의 경험을 선사할지 ​고민하고 이를 ​달성하기 ​위해 적합한 ​기술을 ​선택하고 ​구현합니다.

최소한의 리소스로 최대한 ​빠르게 ​목표를 달성합니다.

이를 위해 ​지속 ​가능한 ​유지보수 환경을 설계하고 ​실현합니다.

완성된 것에 ​안주하지 ​않습니다.

모니터링과 분석을 ​통해 더 ​나은 ​방향을 추구하고 최적화합니다.

직무 ​설명

• 네이티브 기반 ​사용자 앱 서비스를 설계하고 개발합니다.
• 서비스를 안정적으로 유지하기 위한 자동화 및 유지보수를 수행합니다.
• 더 나은 서비스를 위한 새로운 기술 도입, 구조 개선, 성능 최적화 등의 다양한 시도를 합니다.

자격 요건

• 7년 이상의 모바일 앱 개발경력이 있거나 그에 준하는 실력을 갖추신 분
• 1년 이상의 자사 서비스 유지보수 경력이 있으신 분
• 플랫폼(iOS/Android) 별로 프로덕트 및 피쳐 개발 경험을 해오신 분
• 각 플랫폼 고유의 특성을 활용한 개발과 트러블슈팅이 능숙히 가능하신 분
• 기술에 대한 편견 없이 프로젝트에 적합한 기술을 사용하여 개발하는 것을 선호하시는 분

우대 사항

• EPUB/만화/웹툰 관련 실무 개발 경험이 있으신 분
• 프로세스 자동화나 지속 가능하고 효율적인 유지보수를 위한 경험이 있으신 분
• MVVM, Clean Architecture 등 다양한 디자인 패턴 경험을 실무에 반영한 경험이 있으신 분
• React 또는 React Native를 활용한 개발 경험이 있으신 분
• 콘텐츠 소비나 서비스 개발을 즐기시는 분
• 엔지니어링 팀 매니징 경력이 있으신 분
• 자유로운 근무환경에서 스스로의 목표와 일정을 관리할 수 있으신 분
• 배움에 대한 열정을 갖고, 지속적이고 효과적으로 피드백을 주고 받으시는 분
• 맡은 작업에 대한 오너십을 갖고, 이를 완성시키는 일에 열정이 있으신 분

추가 정보

[25년 병역특례 전형 안내]

• 산업기능요원의 경우 보충역에 한해서 지원 가능합니다.
• 신규 편입 전형은 진행이 불가한 점 참고 부탁드립니다.

제출서류 

• 필수: 이력서 (병역사항 기재 必)
• 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등
• 기존에 작성하신 코드 및 알고리즘이 잘 드러나는 포트폴리오 제출을 권장드립니다.(Github 링크 기재 가능)

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

• 서류전형 > 코딩테스트 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
• 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
• 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
• 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.