리디 주식회사

조직 및 ​부서 ​설명

리디의 ​마케팅팀은 리디 ​마케팅의 전반적인 모든 활동을 ​수행하며 ​리디를 알립니다. ​새로운 아이디어와 기획으로 ​리디 브랜드와 ​작품을 ​알리는 모든 ​마케팅 ​활동을 ​수행합니다.

직무 설명

• 브랜드콘텐츠마케팅 전략을 ​수립합니다.
• 리디 ​플랫폼 목표에 알맞은 ​마케팅 ​실행 ​전략을 수립합니다.
• 마케팅 주요 ​KPI를 설정하고 ​관리합니다.
• 온오프라인 ​전반의 마케팅을 ​기획하고 실행합니다.
• 브랜드 ​공식 ​SNS 채널을 운영하고 ​및 콘텐츠를 ​기획/제작합니다.
• 다양한 분야의 인플루언서와 협업하여 브랜디드 콘텐츠를 기획/제작합니다.
• 옥외광고 등 다양한 오프라인 마케팅을 실행하고 협력 업체를 핸들링합니다.
• 타 브랜드/서비스와의 제휴 마케팅을 기획하고 실행합니다.
• 신규 고객을 확보할 수 있는 마케팅 프로모션을 기획합니다.
• 브랜드 마케팅을 이슈화할 수 있도록 확산 마케팅을 실행합니다.
• 마케팅 성과와 트렌드를 분석하고 인사이트를 도출합니다.
• 고객 데이터 분석, 인사이트 도출을 통해 최적의 마케팅 방안을 제안합니다.
• 콘텐츠 업계 트렌드에 알맞은 새로운 마케팅 아이디어를 제안합니다.

자격 요건

• 마케팅 경력 5년 이상이신 분
• 마케팅 전반을 다양하게 기획하고 실행한 경험이 많으신 분
• 평소 <원피스> <주술회전> 등 만화/애니, 웹툰 감상을 즐기며 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도가 높으신 분
• 프로젝트 단위의 실행 리드가 가능하신 분
• 아이디어를 콘텐츠로 정확히 표현할 수 있고, 설득력 있게 커뮤니케이션 할 수 있는 분
• 마케팅 트렌드 파악이 빠르고 인사이트 도출 및 전략 수립 역량을 보유하신 분
• 유관 부서, 협력 업체와 유연한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분

우대사항

• 마케팅 분야에서 괄목할 만한 성과를 만들어보신 분
• 그로스 마케팅에 대한 이해도가 있으신 분
• 만화/애니, 웹툰, 웹소설, 도서 등 콘텐츠 관련 커뮤니티에 대한 이해도가 높은 분

추가 정보

제출서류 

• 필수: 이력서, 포트폴리오
• 선택: 경력기술서 등
• HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
• (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

• 서류전형 > 면접전형  > 건강검진 > 입사
• 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
• 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
• 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.