리디 주식회사

지원하기 전 ​필수 ​확인

• 본 ​포지션은 전문연구요원(현역/보충역 ​무관)에 한하여 지원이 가능합니다.(산업기능요원 ​지원 ​불가)
• 전문연구요원 전직의 ​경우, 전직 가능 ​여부를 병무청과 ​반드시 ​확인 후 ​지원 ​부탁 ​드립니다.

조직 소개 및 ​성장 ​여정

리디는 기술을 통해 ​콘텐츠 ​경험을 ​혁신하는 회사입니다. 리디 ​개발센터는 리디의 ​제품 ​및 서비스를 ​개발하고 관리하며, ​고객에게 ​최고의 콘텐츠 경험을 ​제공합니다. 우리는 ​사용자의 문제를 발견하고, 의미있는 기능을 만들어 내는 ‘문제 해결자’로 성장하고 싶은 개발자를 기다립니다.  

• 입사 후 3개월간 시니어 개발자의 온보딩과 멘토링으로 조직과 업무 적응을 지원합니다.
• 기획자, 디자이너, 시니어 개발자들과 협업하여, 실제 서비스 개발 전 과정(설계–개발–배포)에 참여합니다.
• 기술 세미나, 코드 리뷰, 스터디 등을 통해 동료들과 지식을 나누고 성장합니다.

지원 분야

• Backend Engineer
• Frontend Engineer
• Mobile Engineer

※ (필수) 지원 분야(백엔드 / 프론트엔드 / 모바일 중 택 1) 를 반드시 지원서에 기재해 주시기 바랍니다.

※ 최종 배치는 인터뷰 과정을 통해 개인 역량과 조직 적합도를 고려하여 결정될 예정입니다.

직무 설명

• Backend Engineer
• 대규모 트래픽을 처리하는 안정적이고 확장성 있는 서버 시스템을 설계하고 개발합니다.
• 서비스 품질 유지를 위한 모니터링, 장애 대응 및 성능 최적화를 진행합니다.
• Frontend Engineer
• 리디 웹 서비스 UI/UX를 구현하고, 성능을 최적화 합니다.
• 웹, 모바일 및 데스크탑 등 다양한 환경에서 일관된 사용자 경험을 제공합니다. 
• Mobile Engineer
• 네이티브와 리액트 네이티브가 혼용된 앱 서비스를 설계하고 개발합니다.
• 앱 성능 최적화 및 안정적인 운영을 위한 자동화와 유지보수를 진행합니다.

자격 요건

• (필수) 전문연구요원 신규/전직이 가능한 자격을 갖춘 분
• 코드와 시스템 품질, 원인 파악 및 해결, 테스팅에 익숙하신 분
• 협업 과정에서 동료와 적극적으로 소통하고, 팀의 목표 달성을 위해 함께 고민할 수 있는 분
• 새로운 기술이나 도메인에 대해 빠르게 학습하고, 배운 내용을 적극적으로 실무에 적용할 수 있는 분

우대 사항

• 포지션별 우대사항
• Backend Engineer: Node.js, TypeScript, MySQL, Go 등에 기반한 서버 개발 경험이 있으신 분
• Frontend Engineer: React, TypeScript 기반 웹 애플리케이션 개발 경험이 있으신 분
• Mobile Engineer: 네이티브 또는 리액트 네이티브 기반 프로덕트 개발 경험이 있으신 분
• 공통 우대사항
• 컴퓨터공학(인공지능/소프트웨어 등 포함), 전산, 전기/전자, 기계, 산업공학, 수리 통계, 조선 등 관련 전공 이수하신 분
• 요구사항을 분석하고 웹/앱 서비스를 구현해 본 경험이 있으신 분 (개인/팀 프로젝트 가능)
• 웹툰, 전자책 등 콘텐츠에 관심이 있어 사용자의 요구사항을 이해할 수 있으신 분
• 프로젝트나 업무에서 책임감을 가지고 문제를 끝까지 해결해 본 경험이 있으신 분

제출 서류 

• 필수 : 이력서
• 선택 : 포트폴리오, 경력기술서 등 
• 기존에 작성하신 코드 및 알고리즘이 잘 드러나는 포트폴리오 제출을 권장드립니다.(Github 링크 기재 가능)
• HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

전형 절차

• 서류전형 > 라이브 코딩테스트 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
• 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
• 서류 합격자에 한하여 라이브 코딩테스트와 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
• 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.