조직 및 부서 설명
Comic Licensing팀은 일본 만화 시장에 대한 깊은 이해와 애정을 가진 편집자들로 구성되어, 매년 높은 성장세를 기록하고 있습니다. 국내 독자들의 취향을 꿰뚫는 안목으로, 일본 현지의 수많은 작품 중 시장을 선도할 ‘차기 베스트셀러’를 발굴하고 기획하는 것이 팀의 핵심 역할입니다.
이를 위해, 일본 만화 출판 기획/편집자는 우수한 IP를 선점하고, 국내 정서에 맞는 최적의 현지화(Localization) 과정을 리딩합니다. 다양한 장르를 존중하는 콘텐츠 문화와 비즈니스적인 사고를 바탕으로 성공적인 출판 경험을 만들어갈 분을 모시고 있습니다.
직무 설명
- 일본만화 단행본 출판 기획 및 편집 전반을 담당합니다.
- 시장의 최신 흐름을 이해하고, 이를 팀의 기획 방향성과 연결합니다.
- 일본만화 콘텐츠 검토 및 현지 독자 관점의 기획 제안을 수행합니다.
- 작품의 매력을 독자의 관점에서 평가하고, 실제 출간 전략에 반영합니다.
- 일본만화 전자책 제작 및 출판 프로세스 관리를 담당합니다.
- 각 이해관계자(디자인·제작·인쇄 등)와 협업하여 문제를 해결하고 출간을 완수합니다.
자격 요건
- 만화 출판 또는 관련 콘텐츠 편집 경력 3년 이상인 분
- 일본어 원문을 편집·교정할 수 있는 수준의 일본어 능력을 보유한 분
- 일본 만화에 대한 높은 애정과 시장 이해도가 있는 분
- 다양한 협력사 및 이해관계자와 문제 해결 중심으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
우대 사항
- 포토샵 및 인디자인 등 편집툴 사용이 가능한 분
- 구글 워크스페이스, 슬랙, 노션 등의 툴을 사용해보신 분
- 장르적 편견 없이 다양한 콘텐츠(BL, TL, 성인·비성인 등)를 존중하는 분
- 다양한 콘텐츠를 즐기시며 최신 독자 취향을 꾸준히 탐색하는 분
추가 정보
제출서류
- 필수 : 이력서
- 선택 : 포트폴리오, 경력기술서 등
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
- 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
- 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
- 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!
채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
조직 및 부서 설명
Comic Licensing팀은 일본 만화 시장에 대한 깊은 이해와 애정을 가진 편집자들로 구성되어, 매년 높은 성장세를 기록하고 있습니다. 국내 독자들의 취향을 꿰뚫는 안목으로, 일본 현지의 수많은 작품 중 시장을 선도할 ‘차기 베스트셀러’를 발굴하고 기획하는 것이 팀의 핵심 역할입니다.
이를 위해, 일본 만화 출판 기획/편집자는 우수한 IP를 선점하고, 국내 정서에 맞는 최적의 현지화(Localization) 과정을 리딩합니다. 다양한 장르를 존중하는 콘텐츠 문화와 비즈니스적인 사고를 바탕으로 성공적인 출판 경험을 만들어갈 분을 모시고 있습니다.
직무 설명
- 일본만화 단행본 출판 기획 및 편집 전반을 담당합니다.
- 시장의 최신 흐름을 이해하고, 이를 팀의 기획 방향성과 연결합니다.
- 일본만화 콘텐츠 검토 및 현지 독자 관점의 기획 제안을 수행합니다.
- 작품의 매력을 독자의 관점에서 평가하고, 실제 출간 전략에 반영합니다.
- 일본만화 전자책 제작 및 출판 프로세스 관리를 담당합니다.
- 각 이해관계자(디자인·제작·인쇄 등)와 협업하여 문제를 해결하고 출간을 완수합니다.
자격 요건
- 만화 출판 또는 관련 콘텐츠 편집 경력 3년 이상인 분
- 일본어 원문을 편집·교정할 수 있는 수준의 일본어 능력을 보유한 분
- 일본 만화에 대한 높은 애정과 시장 이해도가 있는 분
- 다양한 협력사 및 이해관계자와 문제 해결 중심으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
우대 사항
- 포토샵 및 인디자인 등 편집툴 사용이 가능한 분
- 구글 워크스페이스, 슬랙, 노션 등의 툴을 사용해보신 분
- 장르적 편견 없이 다양한 콘텐츠(BL, TL, 성인·비성인 등)를 존중하는 분
- 다양한 콘텐츠를 즐기시며 최신 독자 취향을 꾸준히 탐색하는 분
추가 정보
제출서류
- 필수 : 이력서
- 선택 : 포트폴리오, 경력기술서 등
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
- 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
- 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
- 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
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채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.