조직 및 부서 설명
※ 본 포지션은 리디의 글로벌 웹툰 서비스 만타(Manta) 소속의 Product Manager입니다.
만타(Manta)는 북미를 중심으로 성장 중인 글로벌 웹툰 서비스로, 구독·단건이 결합된 하이브리드 BM을 기반으로 시장을 확장하고 있습니다. 만타의 PM 조직은 프로덕트 소통의 중심으로서 전사 리더십과 긴밀히 호흡하며 방향성·프로덕트·사업이 하나의 목표로 얼라인되도록 조율합니다. 동시에 정성·정량적 데이터에 기반해 사용자 문제를 정의하고, 실제 해결과 성과로 이어질 때까지 끝까지 책임지는 역할을 합니다.
직무 설명
1) 우선순위에 따른 핵심 문제 정의 및 과제 도출
- 사용자 감상-결제 퍼널에서의 문제를 정의하고 목표를 설정하며, 이를 위한 과제를 도출합니다.
- 전사 매출 및 성장 목표를 이해하고, PD, DA, Engineer, 콘텐츠 운영/사업 조직과 협업하여 제품 요구사항에 반영 합니다.
- 기획 → 디자인 → 개발 → 배포 → 결과 확인 및 추가 개선의 전 과정을 리딩합니다.
2) 관련 부서들과의 원활한 협업 및 커뮤니케이션
- PM으로서 조직 내 커뮤니케이션 허브 역할을 수행하며 다양한 이해관계자 간의 합의를 이끌어냅니다.
- 복잡한 맥락과 요구사항을 팀이 이해하기 쉬운 언어로 정리하여 의사결정 속도를 높입니다. (PRD 작성 등)
3) 데이터를 기반으로 한 실험(Experiment) 설계 및 검증
- 정성/정량 지표를 기반으로 A/B 테스트 및 실험을 설계하고, 목표/지표 검증 방식을 정의합니다.
- 실험 결과를 통해 배움을 정리하고, 다음 개선 Iteration으로 빠르게 연결합니다.
※ 만타PM의 훌륭한 협업자들을 소개합니다.
- 레거시를 남기지 않겠다는 철학 아래, 사용자에게 필요하다면 '되게 만드는' 개발자들과 함께합니다.
- 유저를 집요하게 파고들어 높은 완성도의 UI/UX를 구현해내는 디자이너들과 한 팀으로 일합니다.
- 깊이 있는 분석 리포트를 제공하여 데이터 기반으로 프로덕트 방향을 논의할 수 있는 Data Analyst들과 함께 합니다.
- 글로벌 유저들을 면밀히 이해하기 위해 UXI팀과 함께 일합니다. UXI팀은 끝없는 설문조사와 UT(User Test)를 통해 유저에 대한 이해를 지속적으로 업데이트합니다.
- 매출을 직접적으로 견인하기 위해, 만타에 수준 높은 콘텐츠를 수급·운영하는 콘텐츠 운영/사업부와 긴밀하게 협업합니다.
자격 요건
- 3~7년 이상의 PM 또는 이에 준하는 제품 기획/서비스 운영 경험이 있는 분
- 사용자 데이터 기반으로 문제를 명확히 정의하고 구조화할 수 있는 역량이 있는 분
- 빠른 실행과 반복(Iteration) 을 통해 성과를 만들어본 경험이 있는 분
- 가설 기반 실험(A/B Test) 또는 정량 검증 프로세스에 대한 경험 혹은 이해가 있는 분
- 유관 부서와 원활하게 논의·조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있는 분
우대 사항
- 콘텐츠 서비스(웹툰, 웹소설, OTT 등) 또는 글로벌 사용자 대상 서비스 경험이 있는 분
- 해외 경험이 있거나, 북미를 포함한 해외 유저들에 대한 이해도가 높은 분
- 구독 및 결제 기반 서비스 경험이 있는 분
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제출서류
- 필수: 이력서
- 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 처우협의 > 최종합격
- 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
- 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
- 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
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채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
조직 및 부서 설명
※ 본 포지션은 리디의 글로벌 웹툰 서비스 만타(Manta) 소속의 Product Manager입니다.
만타(Manta)는 북미를 중심으로 성장 중인 글로벌 웹툰 서비스로, 구독·단건이 결합된 하이브리드 BM을 기반으로 시장을 확장하고 있습니다. 만타의 PM 조직은 프로덕트 소통의 중심으로서 전사 리더십과 긴밀히 호흡하며 방향성·프로덕트·사업이 하나의 목표로 얼라인되도록 조율합니다. 동시에 정성·정량적 데이터에 기반해 사용자 문제를 정의하고, 실제 해결과 성과로 이어질 때까지 끝까지 책임지는 역할을 합니다.
직무 설명
1) 우선순위에 따른 핵심 문제 정의 및 과제 도출
- 사용자 감상-결제 퍼널에서의 문제를 정의하고 목표를 설정하며, 이를 위한 과제를 도출합니다.
- 전사 매출 및 성장 목표를 이해하고, PD, DA, Engineer, 콘텐츠 운영/사업 조직과 협업하여 제품 요구사항에 반영 합니다.
- 기획 → 디자인 → 개발 → 배포 → 결과 확인 및 추가 개선의 전 과정을 리딩합니다.
2) 관련 부서들과의 원활한 협업 및 커뮤니케이션
- PM으로서 조직 내 커뮤니케이션 허브 역할을 수행하며 다양한 이해관계자 간의 합의를 이끌어냅니다.
- 복잡한 맥락과 요구사항을 팀이 이해하기 쉬운 언어로 정리하여 의사결정 속도를 높입니다. (PRD 작성 등)
3) 데이터를 기반으로 한 실험(Experiment) 설계 및 검증
- 정성/정량 지표를 기반으로 A/B 테스트 및 실험을 설계하고, 목표/지표 검증 방식을 정의합니다.
- 실험 결과를 통해 배움을 정리하고, 다음 개선 Iteration으로 빠르게 연결합니다.
※ 만타PM의 훌륭한 협업자들을 소개합니다.
- 레거시를 남기지 않겠다는 철학 아래, 사용자에게 필요하다면 '되게 만드는' 개발자들과 함께합니다.
- 유저를 집요하게 파고들어 높은 완성도의 UI/UX를 구현해내는 디자이너들과 한 팀으로 일합니다.
- 깊이 있는 분석 리포트를 제공하여 데이터 기반으로 프로덕트 방향을 논의할 수 있는 Data Analyst들과 함께 합니다.
- 글로벌 유저들을 면밀히 이해하기 위해 UXI팀과 함께 일합니다. UXI팀은 끝없는 설문조사와 UT(User Test)를 통해 유저에 대한 이해를 지속적으로 업데이트합니다.
- 매출을 직접적으로 견인하기 위해, 만타에 수준 높은 콘텐츠를 수급·운영하는 콘텐츠 운영/사업부와 긴밀하게 협업합니다.
자격 요건
- 3~7년 이상의 PM 또는 이에 준하는 제품 기획/서비스 운영 경험이 있는 분
- 사용자 데이터 기반으로 문제를 명확히 정의하고 구조화할 수 있는 역량이 있는 분
- 빠른 실행과 반복(Iteration) 을 통해 성과를 만들어본 경험이 있는 분
- 가설 기반 실험(A/B Test) 또는 정량 검증 프로세스에 대한 경험 혹은 이해가 있는 분
- 유관 부서와 원활하게 논의·조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있는 분
우대 사항
- 콘텐츠 서비스(웹툰, 웹소설, OTT 등) 또는 글로벌 사용자 대상 서비스 경험이 있는 분
- 해외 경험이 있거나, 북미를 포함한 해외 유저들에 대한 이해도가 높은 분
- 구독 및 결제 기반 서비스 경험이 있는 분
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제출서류
- 필수: 이력서
- 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등
※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 처우협의 > 최종합격
- 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
- 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
- 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
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채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.